El principal objetivo sera que por medio de la investigación se pueda llegar a entender por que la desmotivacion hace que el desempeño de los trabajadores sea bajo, y de esta manera afecte su producción en la empresa. Perturbando tanto la calidad de su trabajo como su calidad de vida.
Teniendo en cuenta que la motivación laboral es una herramienta muy útil a la hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven acabo sus actividades y que además las hagan con gusto lo cual proporciona un alto rendimiento de parte de la empresa.La motivación es de importancia para cualquier área; sí se aplica en el ámbito laboral, se puede lograr que los empleados motivados, se esfuercen por tener un mejor desempeño en su trabajo. Una persona satisfecha que estima su trabajo, lo transmite y disfruta de atender a sus clientes; si eso no es posible, al menos lo intentará.
Es buena la motivación en el ámbito laboral ya que una persona con problemas o con una mala motivación por parte de las empresas no va a rendir ni hacer las cosas con el mismo desempeño o las mismas ganas y este afectaría en la calidad de las intervenciones y en su desempeño.
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